镇二小学校工作总结

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 镇二小学校工作总结

  本年度,在县教育局的直接领导下,在社会各界和学生家长的关心支持下,全镇各学校依靠全体师生员工,按照素质教育的要求,紧紧围绕县局 2011 年教育工作要点和教学教研工作目标和任务,扎实开展各项工作,取得了可喜的成绩。现总结如下:

  一、强化内部管理,优化教育环境,努力做好以下几方面工作

  1、中心校制定了“两范”、“两规”考评细则,即《镇二小中小学常规管理规范》、《镇二小中小学教学管理规范》和《镇二小中小学师生一日常规》,并于9 月份在水关初中召开了“两范”、“两规”现场会,会上,中心校对水关初中的常规管理和教学管理工作给予表扬和肯定,由于水关中学管理工作出色,该校近两年中考取得了优异的成绩 2011 年荣获庐江县初级中学教学质量优胜奖,中心学校荣获庐江县教学质量优胜奖。

  2、安全教育管理到位。三月份中心校制定了《镇二小交通安全宣传教育实施方案》,在全镇中小学开展了安全教育论文评选活动,出动安全教育宣传车,宣传防溺水、防火、防电、乘车、玩电子游戏等知识,各校开展了形式多样的安全演练和安全教育,使全镇 2011 年度学校安全无隐患。

  3、着力做好民生工程。

  (1)校安工程成效显著。全镇完成了八所学校加固项目,投资 230 万元,建筑面积 6355 平方米;新建三个项目,水关中学学生公寓、长岗小学教学楼、苏河小学食堂,工程按期完成,投资 148 万元,建筑面积 1520 平方米,工程按期完成。

  (2)建成了永桥、卅埠等五所省颁标准的“留守儿童之家”。

 (3)关注贫困生,认真做好“两免一补”工作。

  4、教学研究扎实推进。水关初中、明德小学和永桥小学的课题在市、县级立项,明德、长岗、十八桥、永桥等四所小学开展的语文“课外阅读”教学研讨取得了阶段性的成果。组织了初中语文、小学数学青年教师课堂教学优秀课评比活动。

  5、中心校组织了 1200 多名中小学生参加了第七届青少年书信文化活动。在上一届青少年书信文化活动中,我镇明德小学、永桥小学、水关初中等校 5 名同学分别获省优秀奖和县一、二等奖。

  6、学校体育工作成绩出色。在第二届庐江县初中生乒乓球比赛中,我镇女子团体获第六名,男子团体获第八名;在第十届县中留生田径运动会中,我镇获男子团体第一名,女子团体第二名;明德小学和长岗中学组织参加了全县中小学生广播体操比赛,同获二等奖。

  7、各校深入开展学习实践科学发展观活动,扎实推进“践行新规范,做人民满意的教师”主题活动。教师队伍的整体素质进一步提高。宋功忠、王小士两同志推荐参加了感动庐江教育十大人物评选。

  8、积极做好中小学生防疫防控和顺利完成全镇儿童入托、入学预防接种查验工作,有效地维护了正常的教育教学秩序,保障了师生的身心健康。

  9、各校开展了迎“六一”校园文化艺术节活动,师生多姿多彩的校园生活,促进了学校的发展。

  10、中心学校与各中小学签订了财务管理责任书,加强学校财务管理。中心校接受县局审计组的财务收支审计,保证了学校收入、支出、权力在阳光下运行,使财务后勤工作更好地为学校教育教学服务。

  11、加强了青少年学生的法制观念。9 月份和 10 月份邀请了县关心下一代法

 制报告团到水关初中、长岗初中和明德小学作法制报告,11 月份邀请了由镇综治办牵头,镇妇联、共青团、派出所、司法所、中心学校组成的报告团到各校开展巡回演讲活动。

  12、顺利通过全镇中小学学籍信息管理系统(网络版)数据录入及审核工作。

  13、组织了全镇教师认真学习《合肥市教育局关于进一步规范中小学办学行为的通知》,办学行为进一步规范化,实现了学校办学行为零举报。

  14、中心校出台了《镇二小中小学教师绩效工资考核方案》,各校分别制定了绩效工资考评细则,充分体现了多劳多得,少劳少得,极大地提高了广大教师工作的积极性,有力地推动了学校教育教学工作的开展。

  15、召开了九年级毕业班工作研讨会。

  16、召开了全镇交通安全和校车整治专项会议,进行了全镇清剿校车安全隐患专项行动,有关做法在《巢湖报》上报道。

  二、开拓创新,以人为本,加强师资队伍建设

  与时俱进,开拓创新,加强领导班子建设。各校非常重视领导班子建设,注重后备干部的培养。校长率先垂范,锐意创新,学校领导以身作则,团结务实,领导班子合理分工,密切配合,凝聚力、战斗力强,他们乐为教师排忧解难,做教师的知心朋友,成为推动学校各项工作取得优质高效的核心力量。

  注重师德教育,提高育人水平。本学年,我们用学习调研、分析检查、整改落实三个阶段,抓好学习讨论、调研走访,召开专题民主生活会,撰写分析检查报告,制定整改落实方案,解决突出问题等工作,深入开展科学发展观学习实践活动。广大党员干部普遍受到了全面系统的科学发展观的教育,党员教师改进工作作风,坚持群众路线,找准学校存在问题,关心爱护学生,规范办学行为,讲党性、重品行,全面贯彻教育方针,教书育人,促进了教育的发展。

 工作中,各学校以“践行新规范,做人民满意的教师”为主题,以提高教师队伍的整体素质为核心,组织教师学习《中小学教师职业道德规范》和《市教育局关于进一步规范中小学办学行为的通知》,学习教育先进典型人物的师德风范和先进事迹。广大教师热爱学生,献身教育,为人师表,自尊自重自爱,表现了我镇积极向上、辛勤教学的良好教师整体形象。行风建设上各校坚持教育和引导广大教师自觉遵守各项法律法规和规章制度等,定期召开教师、学生、家长座谈会,进行行风评议,杜绝了家教、体罚、索要、乱收费等不良现象,受到了广大干群的好评。

  立足校本培训,打造学习型校园。各学校认真组织学习庐江县中小学教师继续教育文件精神,以新课程研究为抓手,更新教师观念,树立现代教育思想,优化知识结构,拓宽知识面,提高实施素质教育的能力和水平,加强对骨干教师的培养培训、管理使用,大力开展以优化教学过程为主旨的教学评优、教学技能竞赛活动,努力打造一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力的科研型教师队伍。中心校为了开阔教师视野,聘请有关专家讲座。明德小学邀请镇卫生院防疫员为全校师生讲授防疫知识;水关中学举行了国家关工委家教报告会。指导家长更新家庭教育理念,掌握科学的家庭教育方法,促进孩子的全面健康发展。我们还组织开展了青年教师说课比赛、青年教师才艺展示、经典诵读比赛、初中语文、小学数学教师优质课评比、青年教师优课展示等活动,为教师发展搭建了平台。水关中学以教研组研讨为基础,以课堂教学为主阵地,以新课程师资培训为重点,把新理念、新教材、新教法的培训继续作为校本培训的核心工作来抓。积极开展集体备课活动,提高教师驾驭教材、钻研教材的能力。明德小学重视教育科研、开发课题研究,结合课程改革和课题研究,发挥骨干教师作用,带动全体教师人人确定子课题,探索优化课堂模式,通过理论学习,实践探索,积极参与,

 全面提高教师的科研素质。

  本学期融入大合肥后,我们先后选派了 60 余人次参加了省市组织的学校管理和教育教学观摩活动。

  三、优化教育管理,积极推进素质教育

  为了严格控制学生在校集中教学活动时间,严格执行国家课程计划,严格规范考试和招生管理,严格制止义务教育办学中的违法行为,各学校开齐开足全部课程,严格按作息时间表、学校总课表、班级课程表上课、保证学生每天在校集中时间不超过 6 小时,学生书面家庭作业控制在规定时间内,确保学生每天不少于 1 小时的阳光体育运动时间,节假日不组织学生补课或变相上课,切实改进教法和学法,提高课堂教学效果,努力实施减负增效。中心校坚持全学期开展专项督导和随机督查,向社会公开举报电话,严格督促检查。

  我们组织全镇中小学领导班子成员认真学习和贯彻落实《镇二小中小学管理规范》及有关管理制度,较科学地制订出各类人员的工作职责和各项管理制度,以制度建设为抓手,用制度规范师生的行为,特别重视教师的绩效考核和教育教学过程的有效管理,基本做到事事有人管,人人有事做,工作有检查,好坏有奖惩。各学校建立了一系列的校园管理制度,校容校貌工作专人负责,校园环境不断美化。明德小学、永桥小学以师生值日检查记载为着力点,建立“天天公布,周周小结,月月评比”的常规检查制度,常抓不懈。卫生包干区、清洁区分工明确,包干到人,每天打扫检查、定期总结,养成习惯;长岗中学精心设计校园文化、校园标语,精心布置学校画廊,黑板报定期刊出,有布置、有检查、有评比、有总结,图书室、仪器室、资料室专人负责,借阅管理有序,各科报刊杂志分发及时。现在,我们的每一所校园都时时保持整洁,窗明几净,一尘不染,净化、绿化、美化,真正成了学生成长的花园和乐园。

 积极创办“一校一品”特色建设。长岗中学以体育教学为办学特色,加强体育教学研究,创设体育交流平台,激发学生爱好体育兴趣,使学生的体育考试水平大幅度提高,成效明显。在县第十届中学生田径运动会上,该校获得团体总分第一的优异成绩。。长岗幼儿园打造文明礼仪教育特色幼儿园,让幼儿传承中华美德,学习礼仪规范,争做文明幼儿,该园所有幼儿都会背诵《三字经》和《中华美德歌》。该园在 12 月 10 日成功举办了“迎元旦首届亲子联欢会”,并在 12 月14 日庐江新闻播出,受到家长和社会的一致好评,达到育人兴园的目标。水关中学培养学生午间静校的良好习惯,老师陪伴学生午间静校休息半小时,使学生有充足的精力投入到下午的学习之中。丰富多彩的校园文化建设,培养了学生的个性特长,折射出各学校师生多姿多彩的校园生活,促进了学校教育教学的发展。

  四、加强学生管理提高学生素质

  各校切实贯彻《中小学生守则》和《镇二小中小学生一日常规》。将学生在校一日常规量化、细化,并实行了领导巡视、教师值日、学生检查的三条线管理办法,对学生一日常规进行严格的督查评分并坚持每日公布,每周总结,每月评比一次循环红旗。通过逐步训练,严格管理,达到了强化学生养成教育的目的,也促进了良好校风的形成。

  加强德育工作,提高德育实效。各校坚持把对学生思想品德教育放在首位,认真上好团会、班会、思品课及各门学科,德育工作始终贯穿于整个教育教学活动之中。三月份是文明礼貌月,各学校结合开学常规教育、学雷锋纪念日、“三八”妇女节,开展了“学雷锋、讲规范、从我做起”、“尊敬师长,从身边做起”、“我为妈妈洗脚”等系列活动,使学生从小养成了讲文明、讲礼貌、关心他人、助人为乐的良好习惯。结合清明节,各学校开展了“五个一(讲一个革命先烈的故事;组织师生观看一部电影;开展徒步烈士陵园扫墓活动;一次说话作文

 练习;学校、班级出一期板报)”为主题内容的祭扫系列活动,学生受到了一次深刻的爱国主义和革命传统教育。为了丰富学生的学习生活,激发学生爱家乡、爱万山的感情,各校还组织“参观新万山、感受大变化”等活动,收到了良好的效果。“六一”儿童节,各校引导孩子们看一本自己喜爱的书籍,观看一部优秀的儿童影片,自主设计、自主布置、美化教室,组织师生为留守儿童、贫困生购买学习用品、生活用品,孩子们过得快乐有意义。九月份,结合庆祝教师节、重阳节,学校开展了“尊敬老师、尊敬长辈”等教育活动,同学们主动为老师,为爷爷奶奶做一些力所能及的事,慰问帮助孤寡老人。国庆节前夕,各学校开展了丰富多彩的活动,庆祝国庆。相继举行了图片展、迎国庆爱国歌曲大家唱,家乡新变化征文比赛,祖国在我心中绘画比赛,我爱我的祖国诵读比赛等。

  开展读书活动,构建“书香校园”。各学校根据县教育局文件精神,积极开展丰富多彩的读书活动。学生有个人的藏书架或藏书箱,有县教育局规定数量的藏书;每个教师阅读名篇名著,教育理论书刊,写好教学读书心得、反思札记,大部分教师读书心得均达万余字。明德、长岗、十八桥、永桥等小学坚持上好每周一节阅读指导课课,他们努力管好用好四配套工程赠送图书,为学生办理借书证,每周定期借阅,不断推进书香校园建设。明德小学班班建立“图书角”,发动学生自筹图书,班级图书管理员及时登记,定时借阅,确保读书活动正常有序地运转。该校还举行了以“浸润书香,幸福成长”为主题的读书节,全体师生积极参加到读书活动中去,认真阅读经典。在阅读中提升,在阅读中成长。

  体育工作成绩喜人。各学校严格上好两课、两操,重点在养成学生自觉锻炼身体的习惯上下功夫,既提高了学生的身体素质,又丰富了学生的学习生活。各学校坚持举行学生春季运动会、冬季体育节(冬季长跑、跳绳、踢毽子比赛等),积极举行亿万学生阳光体育冬季长跑活动,号召全体学生开展阳光体育运动,达

 标争优,强健体魄,每天锻炼 1 小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子。长岗中学体训队克服训练场地条件简陋的困难,自我加压,刻苦训练,在县第十届初中田径运动会中,荣获男子团体第一、女子团体第二的好成绩。

  五、加强安全教育,落实安全措施

  我们牢固树立安全第一的意识,各校成立了安全领导小组,中心校与各校校长,各校校长与班主任、任课教师层层签订责任书,明确各自的职责,加强安全教育,提高安全防范意识。各学校还经常通过家长会、家访、告家长书等形式,将学校安全工作要求,及时地与家长进行沟通,明确家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容,实行一票否决制。我们积极与公安、卫生、综合治理等部门通力合作,做好学校安全保卫工作。根据教育局有关文件精神,专门聘请了派出所干警担任各校的法制副校长,定期来校给各校师生作有关法律知识、安全知识等方面的专题讲座。各学校动态跟踪学校食堂卫生,保障学生饮食安全。抓好校舍设施安全、教学活动安全、校外活动安全、师生生活安全、校园周边安全等工作,狠抓学生的安全责任意识和习惯养成。全年学校无一起安全责任事故。

  六、各项工作再上新台阶

  镇教育工会坚持把服务学校大局、服务学校中心工作、服务全体教职工作为工作的出发点和落脚点,举办了形式多样的教学基本功竞赛,提高教师的业务能力和基本素质。大力开展巾帼建功立业活动。针对女性特点,在女职工中积极开展了创、树、献竞赛活动,关爱女职工身心健康。工会和中心校领导经常对困难教职工、重病患者进行走访慰问,关心他们的安危冷暖,帮助他们排忧解难,为他们做好事,做实事。我们关心离退休教师生活,定期召集离退休教师到学校参加一些活动,探望生病住院的离退休教师,慰问生活困难的老教师。

 工作中,广大教师时刻不忘关爱贫困学生、留守儿童、外来务工子女,为他们捐款捐物,无偿补课,给予特别的关注。“六一”儿童节镇妇联给 10 名品学兼优的留守儿童发放了奖学金;镇中心校每年争取有识之士的赞助,给全镇最困难的 20 名学生每年 500 元生活补助。

  学校财务、后勤全心全意为正常教育教学秩序保驾护航。学生收费严格按上级规定,坚决做到不乱收一分钱。自从实施绩效工资,各学校广泛宣传,积极清理,规范津贴、补贴、有效地组织绩效工资的平稳实施。教职工绩效工资考核细则的制订是教师奖励性绩效工资发放的重要环节,各学校成立了绩效考核领导小组,广泛征求教职工意见,几上几下,反复修订,经教代会讨论通过,县局批准,我们制订了《镇二小中心校教师绩效考核实施方案》,为教师奖励性绩效工资的顺利发放奠定了基础。

  在县教育局的正确领导下,在全镇师生员工的共同努力下,我镇各项工作取得了一定的成绩。但我们的管理水平、师资素质、现代化程度还有待于进一步提高。各校课程设置还不够完善,地方课程虽能正常开展,但校本课程、特色办学方面还需不断研究、开发。今后,我们将团结协作,奋发进取,与时俱进,扎实工作,努力开创万山教育工作的新局面!

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