行政管理毕业个人简历

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篇一:行政管理毕业个人简历范文

个人信息

性别: 女

婚姻状况: 已婚 民族: 汉族

户籍: 湖北-黄冈 年龄: 26

现所在地: 广东-东莞 身高: 160cm

希望地区: 广东-东莞

希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位: 人事主管、 人事专员

待遇要求: 可面议 要求提供住宿

最快到岗: 随时到岗

教育经历

2002-09 ~ 2005-07 黄冈市水利电力学校 行政管理

培训经历

2011-10 ~ 2011-11 东莞拓源企业管理咨询有限公司 ISO9001:2008内审员资格培训 内审员资格证

2010-08 ~ 2010-09 深圳深思源企业管理顾问有限公司 招聘、面试与甄选技巧

2009-11 ~ 2009-12 东莞智通培训 劳动合同法

工作经验至今5年4月工作经验,曾在3家公司工作

***公司名称 (2009-01 ~ 至今)

公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 人事主管 岗位类别: 人事经理/主管

工作描述: 主要负责:1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理;

2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计、岗位说明书的编写

3、薪酬福利设计与改造、绩效考核体系之建立与管理、合理化建议及资讯支持;

4、制定人力资源规划,参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退;

5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况,审核并控制各部办公及事务费用;

6、社保、工伤、合同、住房公积金年审办理及外联;

7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核;

8、部门工作规划及部属的培训与考核;

9、员工关系的管理及突发事件处理;

10、年度培训计划的制定、培训大纲的编写、员工的入职培训;

***公司名称 (2008-02 ~ 2008-12)

公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 人事组长 岗位类别: 人事助理/文员

工作描述: 主要负责 :1、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;

3、建立及维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料;

4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;

6、办理保险业务,并制作每月的工资表;

***公司名称 (2006-03 ~ 2008-12)

公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 人事 岗位类别: 人事助理/文员

工作描述: 主要负责 :1、人员招聘、、员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;

2、建立人事档案,及时更新员工的个人信息和资料;

3、劳动合同的签订和日常管理工作;

技能专长

专业职称:

计算机水平: 高级

计算机详细技能: 能够熟练运用Office办公软件

技能专长: 1、受过劳动法规、财务会计知识和管理能力等方面的培训

2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;

4、对人及组织变化敏感,具备较强的计划、控制、执行及协调能力,作风严谨务实;

5、良好的心理素质,能适应烦琐的工作及承受一定的工作压力

语言能力

普通话: 流利 粤语:

英语水平:

英语: 一般

自身情况

自我评价: 乐于与人沟通,擅于进行社交活动,具一定的组织策划能力,有很强的团队合作精神和集体荣誉感,在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了,人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理,以及对外的沟通协调,让我在完成工作的同时,也更好地锻炼了自己,加强了实战经验及沟通能力。

篇二:行政管理毕业个人简历范文

个人信息

民族: 汉族

国籍: 中国

年龄: 32 岁

目前所在地: 广州

户口所在地: 广东省

身材: 168 cm?53 kg

婚姻状况: 未婚

求职意向

人才类型: 普通求职?

应聘职位: 人力资源经理/主管:人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管:行政经理/主作/主管、

工作年限: 10 职称: 中级

求职类型: 全职 可

到职日期: 一个星期

月薪要求: 3500--5000

希望工作地区: 广东省 广州

工作经历

公司名称: 广州市早晨儿童用品有限公司起止年月:2007-09 ~ 2009-08

公司性质: 私营企业所属行业:鞋业/皮具/玩具

担任职务: 人事经理

工作描述: 主要根据公司发展战略制定人力资源开发战略与策略;全面组织管理公司人力资源体制的建立、制度的完善;协同有关部门做好制度的修改和完善工作,制订、完善公司各职能部门工作流程并监督执行,确保运行程序的正确和高效;准确把握人力资源成本的控制,建立并完善薪酬体系;负责建立合理、有效的激励机制并督察执行;制订员工培训计划并组织实施;制定并督察公司绩效考核的实施,准确把握绩效评估的合理性;负责公司所需人力的招聘、组织面试与选拔;落实公司的薪资福利制度,根据实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见;指导劳动合同的签订、变更与解除,协调劳资关系,处理劳资纠纷;指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续。

公司名称: 信发工艺制造(广州)有限公司起止年月:2005-09 ~ 2007-08

公司性质: 外商独资所属行业:纺织,服装

担任职务: 人事行政主管

工作描述: 主要负责公司整体的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训开发、人员优化等以及行政各方面的管理工作。

公司名称: 广州市泰恒物业管理有限公司起止年月:2001-12 ~ 2005-08

公司性质: 私营企业所属行业:商业服务

担任职务: 行政人事助理

工作描述: 主要负责公司的行政人事工作(其中人员招聘、录用、离职、社保、劳动年审、工商营业执照年审等手续办理工作和公司办公设备维护与保养,办公用品采购与核发、人员考勤核算、人员档案管理、食堂物料采购与核算等具体工作),以及进行公司内部制度的草拟、修订工作。同时,协助行政人事部经理做好薪酬、职能的考核和员工培训等工作。熟悉国家的政策、法律、法规等相关内容。

公司名称: 广东开平建安集团有限公司(广州分公司)起止年月:1997-09 ~ 2001-11

公司性质: 国有企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

担任职务: 财务/办公文员

工作描述: 1997年09月~1999年07月述职于质监部,任办公文员,主要负责档案管理和文字处理等工作,熟练操作Office办公软件(Word、 Excel、PowerPoint),电脑打字70~80字/分。1999年08月~2001年11月述职于财务部,任财务出纳兼财务文员,主要负责现金帐、银行帐的记录及支票、银行业务的办理,账单的核对、记录、整理和输入等工作,以及用电脑计算员工工资,熟练操作金碟、用友等财务软件。

教育背景

毕业院校: 中山大学

最高学历: 本科 毕业日期: 2010-12-01

所学专业一: 行政管理 所学专业二: 金融

培训经历

1996-03 1996-06 湖北孝感学院 会计电算化 会计证

2005-01 2005-04 广东工业大学 计算机应用 一级计算机等级证书

2007-08 2007-10 南方人才培训中心 人力资源管理 培训证书及参加全国统考

语言能力

外语: 英语良好

国语水平: 良好 粤语水平: 良好

工作能力

本人能熟练运用人力资源六大模块进行管理及操作,能系统的制订一套规章制度和签订劳动合同以及行政管理工作,熟悉劳动合同法及法律法规与政策,并具有一定的财务理论知识及实践经验。

个人自传

本人性格开朗、为人正直,对待工作有一丝不苟,严谨的工作作风,细腻的工作态度和极强的责任感。在工作中有较强的亲和力和团队精神,对工作的自信和顽强度极高。(保险公司及中介公司勿扰,谢谢)。

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