2021落实意识形态工作责任制情况的报告

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  2021落实意识形态工作责任制情况的报告

  县委:

  2021年以来,xxx党组认真贯彻落实中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,结合我中心工作实际,全面贯彻落实意识形态工作责任制。现将我中心2021年落实意识形态工作情况汇报如下。

  一、工作开展情况

  (一)学习宣传贯彻相关重要理论、思想及会议精神情况。

  我中心党组始终将学习宣传贯彻相关重要理论、思想及会议精神作为重要政治任务来落实。今年,我们分别在党组中心理论组集中会议和党组中心理论组扩大会议及主题党日、全体党员学习会议中组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、习近平总书记视察湖南重要讲话精神、习近平总书记关于宣传工作、意识形态工作的重要论述、解读《中国共产党宣传工作条例》、《习近平谈治国理政第三卷》等重要理论、思想及会议精神。

  (二)党组中心理论学习组学习情况。

  党组理论学习中心组严格按照县委及宣传部要求,按照年初制定的学习计划,每月组织党组成员集中学习,有讲解发言、中心发言、自由发言及学习综述、学习笔记,今年共组织集中学习11次,通过学习,党组成员政策理论水平得到了大幅度地提高,在政治上、思想上、行动上与以习近平为核心的党中央保持高度一致。

  (三)学习强国平台的推广和使用情况

  我中心将意识形态工作纳入局党组中心组学习的重要内容,在学习形式上,采取党组集体研学、领导干部领学、党员开展自学的方式,积极学习传达上级精神,推广并要求全体党员干部对学习强国平台的学习参与率和使用率,督促我中心全体党员持续学好用好学习强国学习近平台,引导我中心全体党员主动学、长期学的良好氛围。

  (四)贯彻落实全国、全省、全市和全县宣传思想工作会议精神以及中央、省委、全市和全县关于意识形态工作的决策和部署情况。

  首先,我中心为加强对意识形态领域工作的领导,于年初成立了意识形态领域工作领导小组,加强了对我中心意识形态领域工作的领导。其次,加强对意识形态工作的研判,防范化解意识形态领域的风险。我中心严格落实省委杜家豪书记四个第一时间的要求,按照《中方县网络舆情引导和应急处置管理办法》,及时掌握本中心意识形态领域的动向,牢牢掌控网络意识形态主导权,做到一把手亲自抓网络意识形态安全,建立党务政务公开制度,依托党务、政务信息公开网、宣传栏等形式,及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管,建立健全重大政策及项目的舆情风险评估机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。

  (五)党组及党组书记落实意识形态工作领导责任。

  中心党组高度重视意识形态工作,领导班子履行抓意识形态工作的主体责任,党组书记履行抓意识形态工作第一责任人。党组书记带头抓意识形态工作,各股室负责人是相关责任人,把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,与中心业务生产工作绩效挂钩,同部署、同落实、同检查、同考核。

  二、存在的问题

  今年以来,我中心意识形态工作开展的较为顺利,但同时也存在一些问题:一是意识形态是一个动态的过程,在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大,如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效,确实有相当难度,需要不断创新思路举措,而我们在这方面还做得不够;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是宣传工作队伍力量偏弱,对外宣传工作的联系和对接还需进一步巩固。四是思想掌控不够全面深入。五是抓意识形态工作的激励和约束机制不完善,激励和促进作用不够明显。六是对宣传工作人员的培训不够,适应新形势的能力偏弱;七是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。

  三、下一步工作计划

  1、进一步落实意识形态工作责任制。意识形态工作已纳入综合目标考评,在以后的工作中要进一步贯彻落实,将意识形态工作抓实抓细抓落地。

  2、进一步加强思想政治建设。进一步加强组织和开展各种形式的思想政治学习,引导党员干部强化党性修养和锻炼,严格落实县委、政府的决策和部署,切实维护党的政治纪律的严肃性和权威性。

  3、进一步加强深化意识形态学习。以建设学习型组织为抓手,坚持三会一课,述学、讲学、评学、考学等制度,丰富学习内容,创新学习形式,调动中心全体人员的学习积极性,引导他们认真学习、勤于思考、深入研究,真正把学习成果转化为推动事业发展的思路举措。

  4、加强短板意识和创新意识。以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物,补齐短板,做好创新工作。

  2021落实意识形态工作责任制情况的报告

  2021年,XXXX公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以党的十九大精神为统领,不折不扣落实省市公司和县委县政府各项决策部署,大力弘扬社会主义核心价值观,始终把意识形态工作摆在重要位置,注重抓好意识形态领域防控,为公司安全生产、电网建设、营销服务等中心工作取得新成绩提供有力支持,现就工作开展情况报告如下:

  一、2021年意识形态工作完成情况

  (一)抓好主体责任落实,实现意识形态工作齐抓共管

  公司党委始终将意识形态工作作为一项重大政治任务来抓,牢牢把握政治大局,认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署及指示精神,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻落实意识形态工作责任制,认真执行六项制度,坚持分级负责,层层传导压力,夯实工作责任。认真落实意识形态工作一岗双责要求,实行党委书记负主要责任,班子成员各负分管责任制度。公司党委坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容,与党的建设紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核。对重大事件、重要情况、重要民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导,全力维护安定团结的政治局面。

  (二)加强思想政治教育,弘扬社会主旋律

  深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想,大力开展意识形态领域学习教育活动,召开党委理论中心组学习5次,组织干部职工学习研讨《习近平谈治国理政》(第三卷),组织党团员创新开展微党课12期。持续做好党史教育学习工作,创办党史学习夜校,增加集中学习氛围。前往武侯祠开展现场体验式红色之旅,在清明村新老党员互讲党史,切身感受新中国的伟大发展,切实把马克思主义、爱国主义教育渗透到党员干部和职工内心,提高党员干部职工对开展意识形态领域斗争工作必要性的认识。不断强化群众性政治素养建设。广泛开展群众性精神文明建设活动,大力弘扬社会主义核心价值观进社区、进校园,前往清明村、天荡山社区、特殊教育学校开展政策理论宣贯及志愿服务活动4次,不断满足广大群众精神文化需求。持续开展员工思想动态调研,召开青工、新入职员工座谈会2次,开展主题团日活动2次,加强员工形势任务教育、职业道德教育和谈心谈话,带动引领广大员工讲政治、顾大局,在服务公司改革发展中努力实现人生价值。

  (三)推进精神文明建设,大力传播优秀文化

  将保持全国文明单位为契机,大力加强精神文件建设工作,将业务工作与文明创建同部署、同检查、同考核,推进精神文明建设工作系统化、常态化、制度化、规范化。坚持将培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程来抓,落实《新时代公民道德建设实施纲要》要求,制作文化墙、宣传牌、电子荧幕10余处,开展以爱国诚信敬业文明等为主题的道德大讲堂3次,发布绿色出行、文明交通倡议书。组织垃圾分类等爱国卫生运动政策宣讲,推进办公室标准化管理,规范员工文明行为,弘扬关爱自然、节约资源、爱护环境文明新风尚。坚持用主流意识形态占据文化阵地,落实《新时代爱国主义教育实施纲要》等要求,深化爱国主义、集体主义、社会主义教育。积极响应全民阅读,举办书香国网书香定军读书活动3期,评选读书之星,引导员工好读书、读好书。开展积极向上、健康有益的文化活动,持续组织演讲、诗词、歌唱比赛,进一步增进职工群众对企业文化的认同。春节、清明、端午等节点组织我们的节日主题实践3次,传承优秀传统文化,以春风化雨、润物无声的方式推进优秀文化落地生根。

  (四)强化舆论引导工作,积极传播社会正能量

  坚持正确舆论导向,牢牢掌控网络意识形态主导权,按照中央《关于规范党员干部网络行为的意见》,严格规范党员干部员工网络行为,引导党员干部员工旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。舆情舆论实施24小时监控,实现两微一端重点关注全覆盖,准确掌握网络舆情动态,强化舆情隐患排查及舆情风险早期介入,确保网络意识领域可管可控。及时开展网络舆情风险研判,重点梳理电网运维、营销服务舆情风险点,做好重大专项、重大突发事件舆情监测、预警、处置,做好应急响应组织实施。加强主流声音传播,紧扣公司党建特色、服务社会发展、服务人民生活等主题,宣传公司围绕中心、服务大局的成效亮点。大力选树身边先进典型,加强对身边道德模范的宣贯和宣传,积极宣扬身边爱岗敬业、孝老爱亲等道德模范事迹,弘扬正能量。

  二、意识形态领域存在问题

  一是对意识形态工作认识不到位。部分干部职工对意识形态工作认识有待进一步提升,没有将意识形态工作摆上正确位置,对相关领域针对性、苗头性问题敏感度不高,发生相关问题时反应滞后。二是宣传工作还有待提高。宣传思想工作的影响力、渗透力还需要进一步提高,对外宣传力度还需要进一步加大。

  三、下一步工作措施

  下一步,公司党委将继续高效开展意识形态工作,塑造正确的价值观和舆论导向,为推进公司各项中心工作开展做出更大贡献。

  (一)强化意识形态工作的主体责任。牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念,做到职责明责、守责履责。推动意识形态工作责任制落实到位,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键,要坚持有错必纠、有责必问,强化问责刚性和硬约束,对导致意识形态工作出现不良后果的,严肃追究相关责任人责任。

  (二)坚持不懈抓好理论学习。以推进两学一做学习教育常态化制度化,践行社会主义核心价值观为契机,严格落实支部三会一课、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度。深入学习贯彻党的十九大精神和十九届五中全会精神,切实抓好中心组和领导干部的集中学习,牢固树立四个意识。深入人心持续开展道德讲堂、读书分享系列活动,壮大积极健康主流思想,切实提升全员意识形态。

  (三)加强青工的意识形态工作。青工作为XXX公司的主力军,加强青工的意识形态工作刻不容缓。加强对青工的引导教育,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、教育青年,准确把握对青年意识形态的基本要求和重点任务,以建党一百周年为契机,广泛组织开展党史教育、党课、演讲、歌唱、读书分享等富有青年特色、生动活泼的学习教育活动。引导青工深刻理解公司的新战略、新使命、新责任,将广大团员青年的思想和行动统一到公司党委各项决策部署上来,持续增强青年的使命感和责任感。

  XXXX公司

  2021年6月16日

  2021落实意识形态工作责任制情况的报告

  xx党组牢固树立意识形态工作是党的一项极其重要的工作的思想,认真贯彻落实中央、省委、委的决策部署和要求,紧密结合工作实际,扎实做好意识形态工作。现将有关情况汇报如下:

  一、工作开展情况

  (一)强化党组领导,落实意识形态工作主体责任

  1.统一思想认识,提高政治站位。局党组始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置,纳入党组会议重要议事日程,专题研究部署意识形态工作,开展半年度和年度工作研判,及时向党委报告情况,不断提高对意识形态工作的认识,始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断增强党组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。

  2.健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管谁负责原则,层层落实责任分工,认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容,与党建工作和业务工作紧密结合,做到同部署同检查同考核,牢牢掌握意识形态的领导权和主动权。同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题,研究和改进方式方法,提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。全局全体干部职工进一步提高政治站位,全力抓严抓实抓出成效。

  (二)加强党员学习教育,牢固树立四个意识

  1.强化理论武装,坚定理想信念。结合不忘初心,牢记使命主题教育成果转化工作,通过党组中心组学习、支部学习、学习强国等方式,其中集中开展了x次党组理论学习中心组学习,系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和市委部署的专题内容、有关部门要求的必学内容,推动学习往心里走、往深里走、往实里走。

  2.加强学习引导,做好两个维护。局党组自觉树牢四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,着力建设信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正的党组班子。局机关支部加强了对党员的教育、管理、监督,严格落实主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。通过党员干部教育培训,提高党员干部言行的甄别能力、舆情的引导能力,坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。深入实施党建领航工程,充分发挥党建引领作用,贯彻落实《中国共产党支部工作条例》,抓党支部五化建设。

  (三)加强阵地建设,确保意识形态正确导向。牢牢掌握意识形态工作主动权。对于确定需要对外发布的内容,始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息,均需经办公室审核、分管领导签发后方能报送,重要敏感性事件由一把手签字把关,全年未出现违背主流意识形态的内容。畅通与宣传部门、党委政府办公室部门的信息传达渠道,发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用,在第一时间处理负面舆论,杜绝或最大程度控制社会负面影响。

  (四)拥护党的领导,贯彻落实各项方针政策。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。不折不扣落实上级党组织的决策部署,做到不变形、不走样。同时,通过五联五问大调研,走进机关,走近干部职工,开展交心谈心,听取意见建议,保障了机构改革期间各项工作的稳步推进。

  二、存在的主要问题

  综合近年我局意识形态领域工作情况,全局上下对意识形态工作的认识不断增强,意识形态领域总体保持稳定,未发生严重的意识形态领域问题,未出现负面清单上列举的问题。同时,也存在着一些问题和不足,主要表现为:

  (一)党建宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。

  (二)意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势,做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是自身宣传意识缺乏,挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段,事后总结也仅仅是拍拍图片、写写日记,透过现象看本质的本领不强,升华到意识形态的能力更是薄弱。三是信息宣传力量不够,在界定宣传的内容时,过于谨慎,没有充分利用各类宣传平台。

  (三)意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主,方式方法单一,渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。目前,我局邀请专家学者讲座不多,不利于引导广大党员干部运用马克思主义立场、观点、方法观察、分析和解决现实问题,坚定理想信念,站稳政治立场,抵御各种诱惑,增强辨别是非的能力。意识形态工作成果运用不强,尤其是重点理论文章发表不够,不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。

  (四)对干部职工的教育引导还不够。一是严格落实意识形态工作责任的意识不强,少数同志有重业务轻思想的想法,认为本职工作做好了,就是意识形态在实践中的具体体现,意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是对于相关文件精神还没有学深悟透,存在生搬硬套,之其然,而不知其所以然。三是意识形态工作开展得不够深入,导致部分干部职工思想上的一些不良苗头倾向难以及时发现和教育,不利于服务形象的树立。

  三、整改措施

  针对上述问题,我局将进一步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央、省、市的决策部署,抓好意识形态各项工作,重点从以下四个方面努力:

  (一)持续加强政治理论学习。以不忘初心、牢记使命主题教育成果转化为契机,学懂弄通悟实习近平新时代中国特色社会主义思想,大力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩,积极弘扬社会主义核心价值观,筑牢思想防线,唱响主旋律,进一步抓好意识形态工作学习教育,提振精气神,不断夯实做好意识形态工作的思想基础和理论基础。

  (二)完善思想文化阵地建设。一是把党建学习室建设起来。在符合《党政机关办公用房管理办法》的基础上,按照标准,结合全局党员干部的实际,结合五化建设的具体要求,尽快完成学习室的建设。二是把宣传信息工作强起来。以巡察工作为契机,按照巡察组要求,及时发布进驻新闻稿,公布巡察组进驻信息等。突出弘扬正能量这个重点,抓住关键环节如信息的发布、解决群众关切的问题等,大力弘扬工作中的先进形象,努力提高全局意识形态工作水平。

  (三)加强意识形态工作常态化建设。一是丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入干部培训计划,结合党务工作培训、干部集中轮训,加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传,增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉,提高意识形态工作队伍的能力和水平,创新意识形态工作方式方法,营造良好的意识形态工作氛围,筑牢意识形态工作基础。二是进一步健全完善意识形态工作机制,压实意识形态工作责任,明确意识形态工作责任和要求,把意识形态工作纳入年终绩效考核范围,加大督查和考核力度。

  (四)完善事业单位党组织建设。以工作人员定责定岗为契机,进一步完善二级事业单位的党组织建设,将意识形态工作作为指引事务工作发展的明灯,使中心工作不偏位、不越轨,在局党组这个火车头的拉动下,加速跑起来。

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