学校年度考核工作总结

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 学校年度考核工作总结 我校的年度考核工作在中心校的组织领导下,成立了考核领导小组,由教职工代表、学校领导组成,校长具体负责组织实施。年度考核要在平时考核的基础上进行,平时考核情况作为年度考核的重要依据。考核以教师的岗位职责和年度工作任务为基本依据,内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。

 一、成立考核领导小组,健全人事管理体制

  为做好年度考核工作,贯彻落实文件精神,进行科学人事管理,健全人事管理体制,形成教职工公正、公平、公开的良好的竞争环境,特成立 XXXX 年年度考核领导小组:

  组

 长:XXX

  副组长:XXX

  组

 员:XXX XXX 负责考核的组织及表册的收发、审核等工作。

 二、年度考核的基本程序:

 (一)个人总结。

 被考核人实事求是地写出个人总结或述职报告,其主要内容是:本年度的岗位职责及目标任务;履行岗位职责和目标任务的完成情况及政治思想表现;正反两方面的经验教训;今后的努力方向和实现目标的措施。

 (二) 述职。

 被考核人进行年终述职。

 (三)民主评议。

 在述职的基础上,组织听取述职的人员,采取口头、书面或个别谈话的方式对被考核人进行评议。

 (四)综合评价。

 主管领导根据述职和评议、测评结果,结合平时考核情况,对被考核人提出考核等次意见。

 (五)审核。

 考核领导小组对主管领导提出的意见进行审核,综合平衡后提出审核意见。

 (六)考核结果 我校应参加考核人员 X 人,实际参加考核 X 人,其中:X 人确定为优秀,X 人确定为合格。

 (七)公示考核结果。

 我校在学校公示栏进行公示 3 天,没有教师提出异议。

  XX 中学

  XXXX.X

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